Hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành, hình thức của hợp đồng lao động được thể hiện như thế nào?
Đáp: Căn cứ vào Điều 14 Bộ luật Lao động năm 2019, hình thức của hợp đồng lao động được thể hiện như sau:
Thứ nhất, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp giao kết hợp đồng bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
Thứ hai, hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng; trừ trường hợp công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 01 tháng, giao kết hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi và người giúp việc gia đình.