Hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ chịu trách nhiệm pháp lý gì?
Đáp: Căn cứ Điều 40 Bộ luật Lao động năm 2019, nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bao gồm:
Thứ nhất, không được trợ cấp thôi việc.
Thứ hai, phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
Thứ ba, phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật Lao động năm 2019.