Hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động không được làm những gì khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Đáp: Căn cứ Điều 17 Bộ luật Lao động năm 2019, hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, bao gồm:
Thứ nhất, giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
Thứ hai, yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
Thứ ba, buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.