Hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành, sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động thì trách nhiệm của các bên là như thế nào?
Đáp: Căn cứ Điều 31 Bộ luật Lao động năm 2019, trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.