Các tình tiết giảm nhẹ trong xử lý vi phạm hành chính?
Hỏi: Trong xử lý vi phạm hành chính thì những tình tiết nào được xem là giảm nhẹ? Đáp: Căn cứ Điều 9 Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012, những tình tiết sau đây là tình tiết giảm nhẹ: Thứ nhất, người vi phạm hành chính đãXem thêm
Áp dụng tập quán trong pháp luật dân sự được quy định như thế nào?
Hỏi: Việc áp dụng tập quán được quy định trong Bộ luật Dân sự năm 2015 như thế nào? Đáp: Căn cứ Điều 3 Bộ luật Dân sự năm 2015, việc áp dụng tập quán trong pháp luật dân sự được quy định như sau: Thứ nhất, tập quán làXem thêm
Pháp luật dân sự có những nguyên tắc cơ bản nào?
Hỏi: Pháp luật dân sự có những nguyên tắc cơ bản nào? Đáp: Căn cứ Điều 3 Bộ luật Dân sự năm 2015, các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự như sau: Thứ nhất, mọi cá nhân, pháp nhân đều bình đẳng, không được lấy bất kỳXem thêm
Như thế nào sẽ bị coi là phân biệt đối xử trong lao động?
Hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì như thế nào sẽ bị coi là phân biệt đối xử trong lao động? Đáp: Căn cứ vào khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động năm 2019, phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt,Xem thêm
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, hành vi nào bị nghiêm cấm?
Hỏi: Theo Bộ luật Lao động năm 2019 thì hành vi nào sẽ bị nghiêm cấm? Đáp: Căn cứ vào Điều 8 Bộ luật Lao động năm 2019, các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động bao gồm: Thứ nhất, phân biệt đối xử trong lao động.Xem thêm
Người sử dụng lao động có những nghĩa vụ nào?
Hỏi: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì người sử dụng lao động có những nghĩa vụ nào? Đáp: Căn cứ vào khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây: Thứ nhất, thựcXem thêm
Người sử dụng lao động có những quyền nào?
Hỏi: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì người sử dụng lao động có những quyền nào? Đáp: Căn cứ khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người sử dụng lao động có các quyền sau đây: Thứ nhất, tuyển dụng, bốXem thêm
Người lao động có những nghĩa vụ nào?
Hỏi: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động có những nghĩa vụ nào? Đáp: Căn cứ vào khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động có các nghĩa vụ sau đây: Thứ nhất, thực hiện hợp đồngXem thêm
Như thế nào bị coi là quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
Hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành, như thế nào bị coi là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Đáp: Căn cứ vào khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động năm 2019, quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tínhXem thêm
Người lao động có những quyền nào?
Hỏi: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động có những quyền nào? Đáp: Căn cứ vào khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có các quyền sau đây: Thứ nhất, làm việc; tự do lựa chọn việcXem thêm
Hỗ trợ tiền cho người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19
Ngày 24/9/2021, Chính phủ ban hành Nghị quyết 116/NQ-CP về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ BHTN. Theo đó, hỗ trợ bằng tiền cho người lao động thuộc trường hợp sau đây bị ảnhXem thêm